Presidente da Sicredi Confiança, Kléryston Segat compartilhou sua trajetória profissional e de voluntariado com estudantes da FAHOR, em aula da disciplina de Liderança e Desenvolvimento Interpessoal.
A construção de uma carreira de liderança envolve escolhas, iniciativa, disposição para aprender e, principalmente, a capacidade de enxergar oportunidades onde outros talvez ainda não as percebam. Essa foi uma das reflexões compartilhadas pelo presidente da Sicredi Confiança, Kléryston Segat, durante encontro com estudantes da FAHOR, na noite desta sexta-feira, 6 de novembro.
O convidado participou de uma aula especial da disciplina de Liderança e Desenvolvimento Interpessoal, ministrada pelo professor e vice-diretor da FAHOR, Marcelo Blume. Em uma conversa que reuniu experiências pessoais, profissionais e comunitárias, Kléryston apresentou os diferentes caminhos percorridos até assumir a presidência da cooperativa, destacando também a importância do voluntariado na construção de sua trajetória.
Natural da região de Porto Vera Cruz e Porto Lucena, Kléryston contou que suas primeiras experiências de responsabilidade e iniciativa surgiram ainda muito jovem. Aos 14 anos, assumiu a função de ecônomo do clube de sua comunidade no interior, experiência que considera uma espécie de primeiro empreendimento e que despertou seu interesse por atividades de gestão e empreendedorismo.
Aos 16 anos, já havia concluído o curso técnico em Contabilidade. Posteriormente, teve uma breve passagem pela Brigada Militar, em Santa Rosa, antes de optar pela dedicação à faculdade de Direito. Durante a formação, trabalhou como estagiário e teve contato com diferentes áreas e realidades profissionais.
Em 2002, participou da abertura da primeira farmácia de manipulação de Horizontina, a Jost Farma. Também constituiu escritório de advocacia, com atuação em Horizontina e Santa Rosa, participou de iniciativas empresariais em diferentes segmentos e integrou o Conselho da FAHOR por oito anos. Ao longo desse percurso, esteve envolvido em diferentes empreendimentos, chegando a participar de sete empresas, além de manter atuação em grupos de voluntariado, como o Rotary.
Sua formação também acompanhou essa diversidade de experiências, com mestrado realizado em Posadas, na Argentina, e especializações nas áreas de Direito e Gestão.
Voluntariado, iniciativa e desenvolvimento de pessoas
Ao falar sobre os caminhos que o levaram à liderança, Kléryston destacou que o trabalho voluntário foi uma oportunidade importante para desenvolver habilidades, conhecer pessoas e assumir responsabilidades. Segundo ele, colocar-se à disposição, participar com vontade e contribuir para que as coisas aconteçam são atitudes que ajudam a construir uma trajetória profissional.
A mensagem aos estudantes foi de que não é preciso esperar por uma oportunidade formal para demonstrar iniciativa. É possível aprender, colaborar e desenvolver competências em diferentes espaços, inclusive nas atividades comunitárias e voluntárias. Essas experiências, segundo o convidado, acabam formando uma bagagem que acompanha o profissional ao longo da carreira.
Outro conselho foi manter a curiosidade e cultivar uma visão ampla dos acontecimentos. Kléryston incentivou os estudantes a não ficarem presos a uma única perspectiva, mas desenvolverem a capacidade de analisar cenários, questionar informações e compreender os diferentes contextos antes de tomar decisões.
“Tenham sempre o pensamento grande”, recomendou, ao incentivar os acadêmicos a ampliarem suas perspectivas e não limitarem suas possibilidades antes mesmo de tentar.
O cuidado com as relações interpessoais e com as influências do cotidiano também esteve entre os temas abordados. Para ele, as pessoas com quem convivemos, as conversas que mantemos e as experiências às quais nos expomos influenciam diretamente nossos comportamentos, pensamentos e emoções. Por isso, desenvolver a capacidade de fazer escolhas conscientes também é parte da formação de um líder.
Uma conversa que foi além do horário previsto
A participação dos estudantes, com perguntas sobre carreira, escolhas profissionais, empreendedorismo e liderança, transformou o encontro em um bate-papo dinâmico, que se estendeu além do horário inicialmente previsto para a aula.
A atividade integra a proposta da disciplina de aproximar os conteúdos trabalhados em sala de aula das experiências de profissionais que vivenciam, na prática, os desafios da liderança. Ao longo das aulas, o professor Marcelo Blume tem promovido encontros com convidados de diferentes áreas, proporcionando aos acadêmicos contato com trajetórias, decisões e aprendizados que contribuem para ampliar sua compreensão sobre o desenvolvimento profissional.
A aproximação entre FAHOR e Sicredi Confiança também faz parte de uma relação institucional construída ao longo dos anos, com iniciativas que envolvem educação, formação de lideranças, cooperativismo e desenvolvimento regional. Entre elas estão projetos de formação executiva realizados em parceria e ações de apoio à educação superior.
Mais do que apresentar uma trajetória de sucesso, o encontro deixou uma mensagem sobre a importância de estar aberto a aprender, assumir responsabilidades e fazer a diferença nos espaços em que se está inserido.