Representantes da CIPA
- 2024 - Os representantes da FAHOR são: Darciane Kerkhoff, Francine Centenaro Gomes, Juliane Zigler e Aline Priscila Radecke;
- 2023 - Os representantes da FAHOR são: Darciane Kerkhoff, Geovane Webler, Juliane Zigler e Jaqueline Chaves;
- 2022 - Os representantes da FAHOR são: Darciane Kerkhoff, Geovane Webler, Juliane Zigler e Darcila Ebert;
- 2021 - Os representantes da FAHOR são: Darciane Kerkhoff, Lilian Deuner, Valmir Beck, Leonardo Pellin Rigon;
- 2020 - Os representantes da FAHOR são: Darciane Kerkhoff, Janice Francesquett, Valmir Beck, Darcila Ebert;
- 2019 - Os representantes da FAHOR são: Darciane Kerkhoff, Janice Francesquett, Valmir Beck, Darcila Ebert;
- 2018 - Os representantes da FAHOR são: Darciane Kerkhoff, Valmir Beck, Emily Balsan e Eloir Fernandez;
- 2017 - Os representantes da FAHOR são: Darciane Kerkhoff, Perceval Lautenschlager, Marcela Ribeiro e Valmir Beck.
Leis e Normas Regulamentadoras
Histórico
A CIPA originou-se com a OIT (Organização Internacional do Trabalho) , fundada em 1919, que organizou em 1921 um Comitê para estudos de assuntos de segurança e higiene do trabalho e de recomendações de medidas preventivas de doenças e acidentes do trabalho que passariam a ser adotadas pelos países de acordo com o interesse de cada um em promover as condições de trabalho de seu povo.
No Brasil, a CIPA tornou-se obrigatória, a partir de 10 de novembro de 1944, através da "Nova Lei de Prevenção de Acidentes". Em 08 de junho de 1978 a Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho estabeleceu 28 Normas Regulamentadoras sobre Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho. Dentre elas a Norma Regulamentadora NR-05, através da Portaria nº 08 trata da regulamentação da CIPA quanto a sua constituição, organização, atribuições, funcionamento, treinamento e processo eleitoral.
Mapas de Riscos
Definição
Consiste na visualização gráfica dos riscos existentes no ambiente de trabalho, através de cores específicas. Todas as empresas, independente do grau de risco e da quantidade de funcionários, devem possuir o Mapa de Risco.
No mapa, os riscos são caracterizados graficamente por cores e círculos. As cores definem o tipo de risco enquanto a dimensão do círculo define o tamanho do risco, com o maior tamanho significando o maior risco. Os riscos podem ser:
- verde representa risco físico;
- vermelho representa risco químico;
- marrom representa biológico;
- amarelo representa ergonômico;
- azul representa mecânico;
Onde encontrar
O Mapa de Risco deve estar disponível para todos os funcionários e próximo ao ponto de uso. Todos os ambientes da Instituição FAHOR possuem os mapas de riscos, na entrada de seus ambientes (salas, laboratórios, biblioteca e banheiros), um quadro com o Mapa de Risco anexado. Em caso de dúvida entre em contato com o cipeiro de seu prédio ou fale conosco.
Assédios no trabalho
Assédio Moral:
Assédio Moral é a exposição do trabalhador à situação humilhante e constrangedora, de forma repetitiva ou não, que visa humilhar e coagir o indivíduo.
Assédio Sexual:
Assédio sexual é todo o comportamento indesejado de caráter sexual, sob forma verbal, não verbal ou física, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.
Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual:
Notícias
COMISSÃO DA CIPA PARA 2022/2023
SIPAT DO CFJL/FAHOR DIGITAL
INICIO DAS ATIVIDADES DA SIPAT
TREINAMENTO ANUAL
SEMANA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
RELEMBRANDO CUIDADOS
SIPAT CFJL/FAHOR
ASSÉDIO SEXUAL DENTRO DAS FACULDADES
CAMPANHA MAIO AMARELO
PALESTRA "SEGURANÇA NO TRÂNSITO"
COMISSÃO DA CIPA 2024/2025
Cartilhas
CARTILHA DE PREVENÇÃO DE IST
GUIA DO CICLISTA SEGURO
PRIMEIROS SOCORROS - MANOBRA HEIMLICH
RESSUSCITAÇÃO CARDIOPULMONAR
Fale conosco
Se você tiver qualquer dúvida, sugestão, reclamação ou solicitação, entre em contato com um de nossos membros ou envie um email para cipa@fahor.com.br
